O evento promovido pela prefeitura, através da Secretaria de Administração, e pelo Instituto de Previdência do Município de Foz do Iguaçu (Fozprev), em parceria com a Fundação Sanepar de Previdência e Assistência Social (FUSAN), ofertou palestras sobre o Sistema de Previdência Municipal, principalmente sobre as alterações na legislação previdenciária através da Reforma da Previdência (Lei Complementar nº 393/2023) e também, sobre o Regime de Previdência Complementar, instituído pela Lei Complementar nº 349/2021.
Além disso, o encontro abordou temas como custeio e equilíbrio financeiro e atuarial dos fundos previdenciários geridos pela Foz Previdência, as novas regras de concessão de aposentadorias e pensão por morte, trazidas pela reforma municipal e do Regime de Previdência Complementar, a possibilidade de migração dos servidores antigos para este novo regime, e ainda, sobre o Plano de Benefícios de Previdência Complementar – o Plano Viva Mais Multi Prefeituras - ofertado a todos os servidores efetivos, por força do convênio de adesão firmado com a FUSAN.
“Nós investimos em capacitações e na excelência da prestação de informações assim como temos feito na gestão da previdência dos servidores. Compreendemos que o conhecimento é fundamental em momentos de transição de regras e novas modalidades no sistema e esses servidores multiplicarão o aprendizado em suas unidades”, enfatizou a diretora-superintendente do Fozprev, Áurea Cecília da Fonseca.
Além das palestras, os participantes tiveram a oportunidade de realizar a simulação de sua aposentadoria pelas novas regras trazidas pela Reforma da Previdência Municipal e ainda, realizar simulação e adesão ao Plano de Benefícios de Previdência Complementar – Plano Viva Mais Multi Prefeituras.
Para a secretária de Administração, o seminário foi fundamental para aprofundar o conhecimento sobre temas complexos, trazendo aos servidores informações importantes para a vida profissional e para as escolhas de acordo com as novas regras para aposentadoria.
“É uma ação fundamental para que os servidores estejam capacitados e informados sobre medidas que impactam nas suas carreiras para que possam fazer escolhas de forma consciente”, enfatizou a secretária de Administração, Eliane Davilla Sávio.
0 Comentários